La Rai promuove un’iniziativa di selezione per titoli e prove finalizzata a individuare 2 risorse da inserire in Azienda con contratto di apprendistato professionalizzante. In tale contesto generale, l’innovazione tecnologica unita all’evoluzione dei mercati, al moltiplicarsi delle piattaforme e dei canali distributivi, l’interesse ad intercettare i fabbisogni di target emergenti coniugato con la missione di Servizio Pubblico, focalizzano l’attenzione dell’Azienda verso giovani professionalità in grado di cogliere queste sfide ed accompagnare la transizione.

Si riporta, a seguire, la declaratoria relativa alla posiziona ricercata:
Montatore: opera, con piena responsabilità tecnico/artistica, su sistemi di editing. Completa il prodotto con le informazioni a corredo (ad es. scheda tecnica, metadati) e utilizza specifiche apparecchiature per effetti speciali digitali; rende il prodotto disponibile alle aree produttive coinvolte nel processo (ad es. messa in onda) utilizzando anche appositi strumenti informatici. Si occupa di acquisire le lunghe dirette o registrazioni e della visione e messa in onda dei programmi che ha montato direttamente o comunque prodotti dallo specifico settore di appartenenza (ad es. telegiornale, programmi, ecc.). Può effettuare la registrazione di contributi audiovisivi da utilizzare in fase di editing.

1.               Requisiti di partecipazione

La ricerca è riservata a coloro che sono in possesso di: 

A. Età compresa tra i 18 e i 29 anni e 364 giorni;

 B. Diploma quinquennale Scuola secondaria di secondo grado;

 C. Patente di guida automobilistica cat. “B”.

 
I suddetti requisiti si intendono essenziali ed obbligatori e devono essere posseduti alla data di scadenza del presente avviso di selezione, nonché durante l’intero svolgimento del procedimento di selezione e all’atto dell’eventuale assunzione. Sono ammessi all’iter selettivo i cittadini italiani e le cittadine italiane, i cittadini e le cittadine dell’Unione Europea e i cittadini e le cittadine di Paesi non appartenenti all’Unione Europea purché regolarmente soggiornanti in Italia.

La I fase di selezione verrà svolta a distanza, per cui la dotazione tecnica necessaria per poter svolgere la prova sarà la seguente:

 
-       PC (sistema operativo Windows 8, o successivi) o LINUX o MAC (MAC-OS 10.14, o successivi) dotato di webcam e microfono e utilizzo obbligatorio di GOOGLE CHROME (min. versione 81.0) come browser;

-       Connettività Internet con velocità minima in upload e download di 1,5 Mbps. L’abilitazione all’esame è comunque subordinata al check requirement nel quale verrà chiesto, nei giorni antecedenti la prova, di effettuare una sessione di verifica della strumentazione e della connettività presente nell’ambiente di esame;

-       Smartphone o tablet (Android min v.4.1 – IOS min. v.8) dotato di cam.

 
Si consiglia anche l’utilizzo del wi-fi. Sarà chiesto durante la procedura di scaricare una APP sullo smartphone/tablet (34MB) da Play Store o App Store (a seconda che lo smartphone/tablet utilizzato abbia sistema operativo Android o IOS).

Cause di esclusione

Non potranno partecipare all’iniziativa selettiva ovvero, se idonei, non potranno essere assunti coloro che:

-       siano stati licenziati dalla Rai Radiotelevisione Italiana S.p.A. o da un’altra Società del Gruppo per giusta causa o per giustificato motivo soggettivo;

-       abbiano già svolto un periodo di lavoro continuativo o frazionato presso altro datore di lavoro in mansioni corrispondenti alla qualifica oggetto del presente Avviso di Selezione per un periodo superiore a 18 mesi;

-       risultino già alle dipendenze della Rai o di altra Società del Gruppo in forza di un rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, anche di apprendistato, in corso di esecuzione al momento della data di scadenza del presente avviso, o che sia instaurato, mediante sottoscrizione del contratto di assunzione, durante il periodo di svolgimento della selezione, ovvero di validità della graduatoria;

-       abbiano già stipulato con Rai o con altre Società del Gruppo uno o più contratti di lavoro subordinato, anche a termine, per lo svolgimento delle mansioni oggetto del presente Avviso di Selezione, al livello contrattuale 5 o superiore, a prescindere dalla durata, oppure ad un livello contrattuale inferiore al 5 ove il periodo complessivo di impegno sia stato superiore a 18 mesi.

 
2.               Domanda di ammissione

 Per poter inviare la domanda di ammissione è necessario:

-       registrarsi al sito www.lavoraconnoi.rai.it e/o effettuare la Login con le proprie credenziali;
-       aderire all’iniziativa cliccando su “MONTATORI NAPOLI 2024”;

-       compilare tutti i campi indicati nel form on line; la valorizzazione dei titoli preferenziali, che è effettuata dal sistema in maniera automatizzata, avrà luogo solo ed esclusivamente sulla base delle informazioni inserite dal candidato e dalla candidata nella prima pagina del form on line – vedi punto 4; le informazioni fornite dal candidato e dalla candidata in sede di compilazione del form on line non potranno essere modificate e/o integrate successivamente alla scadenza del termine di adesione all’iniziativa di selezione sottoindicata; 

-       confermare l’adesione all’iniziativa;

-       verificare la ricezione di un messaggio di posta elettronica, generato in modo automatico dalla casella di posta elettronica [email protected] a conferma dell’avvenuta acquisizione della candidatura.

La domanda di ammissione deve essere presentata tassativamente entro le ore 12.00 del giorno 17 maggio 2024 esclusivamente attraverso la compilazione del form on line accessibile all’indirizzo www.lavoraconnoi.rai.it nell’area riservata all’iniziativa “MONTATORI NAPOLI 2024”.

Il sistema informatico non accetterà domande dopo le ore 12.00 del giorno 17 maggio 2024. Per evitare un’eccessiva concentrazione degli accessi all’applicazione a ridosso della scadenza del termine, si consiglia di presentare la domanda con qualche ora di anticipo, tenuto anche conto del tempo necessario per completare l’iter di registrazione propedeutico alla candidatura.

Chi avesse già inserito il proprio CV sul sito www.lavoraconnoi.rai.it deve aderire all’iniziativa compilando comunque il form on line dedicato (cliccando su “MONTATORI NAPOLI 2024”).

Le domande pervenute in formato e/o con mezzo diverso da quanto sopra riportato (es. in formato cartaceo, via e-mail, ecc.) e/o al di fuori dell’arco temporale indicato, non potranno in alcun modo essere prese in considerazione.

In caso di significativa e prolungata indisponibilità del sistema informatico nel corso del termine di presentazione delle domande, Rai comunicherà ai candidati e alle candidate le determinazioni adottate in ordine alle modalità di presentazione della candidatura mediante avviso sul portale.

Nella Sezione “Domande Frequenti” (https://www.lavoraconnoi.rai.it/lavoraconnoi/application/faq) sono disponibili le istruzioni per inviare correttamente la propria candidatura.

La domanda di ammissione on line deve essere compilata in tutte le sue parti e ad essa devono essere allegati:

-       un curriculum vitae in formato europeo aggiornato con fotografia (in formato .pdf);

-       certificato o copia di Diploma quinquennale di Scuola secondaria di secondo grado richiesto al punto 1.B con indicazione della votazione (in formato .pdf);

-       copia di patente automobilistica in corso di validità cat. “B” (in formato .pdf);

-       per coloro che avessero conseguito il titolo di studio all’estero è necessario allegare documentazione attestante il riconoscimento in Italia del valore del titolo straniero (in formato .pdf).

solo se dichiarato nella domanda di ammissione:

-       copia degli attestati di partecipazione e/o certificati relativi a corsi in ambito Montaggio e/o Videomaking, con indicazione delle ore (in formato .pdf. In caso di più corsi creare un solo documento che contenga tutti gli attestati);

-       copia del Certificato di conoscenza della Lingua inglese riconosciuto dal MIUR, con relativo livello (in formato .pdf); il titolo deve essere stato conseguito entro la data di scadenza del presente avviso di selezione;

-       per i cittadini e le cittadine di un Paese non aderente all’Unione Europea: copia del titolo di soggiorno in corso di validità che abiliti allo svolgimento dell’attività lavorativa, nonché documentazione atta a comprovare la disponibilità di una adeguata sistemazione alloggiativa (in formato .pdf);

-       per coloro che avessero conseguito il titolo di studio all’Estero è necessario allegare una “Dichiarazione di valore” rilasciata dalle competenti autorità diplomatiche italiane nel paese in cui il titolo è stato rilasciato. In alternativa può essere allegato il “Diploma Supplement” (secondo il modello della Commissione Europea) o attestazioni rilasciate da centri ENIC-NARIC, che contengano tutte le informazioni riportate nella dichiarazione di valore (in formato .pdf).

La Rai può disporre, in qualsiasi fase dell’iter selettivo, preassuntivo ovvero all’atto dell’assunzione, l’esclusione dei candidati e delle candidate o comunque la non convocazione od ammissione alla fase successiva nel caso di: mancanza dei requisiti o della documentazione prevista che ne attesti il possesso; domande tardive o inviate con modalità diverse rispetto a quella indicata; domande multiple; falsità delle dichiarazioni rese; mancanza o non corretto funzionamento delle dotazioni tecniche/informatiche richieste; accertamento di una o più cause di esclusione previste al Punto 1 – Requisiti di partecipazione/Cause di esclusione.

 3.               Comunicazioni

 Tutte le comunicazioni con i candidati e le candidate avverranno esclusivamente per e-mail utilizzando il recapito di posta elettronica indicato in sede di invio della propria candidatura, sia durante tutto il processo selettivo sia durante la successiva fase preassuntiva.

Gli esiti di ammissione alla selezione, alle fasi successive e i risultati delle prove sostenute saranno inoltre pubblicati sulla Home Page del sito www.lavoraconnoi.rai.it.

Tale pubblicazione assume valore di notifica a ogni effetto di legge.

 4.                Valorizzazione dei titoli

 Alla procedura selettiva potranno accedere le prime 50 unità (più eventuali ex-aequo) individuate sulla base di un punteggio determinato dalla valorizzazione dei titoli di seguito descritta.

 i specifica che la valorizzazione dei titoli preferenziali avverrà in modo automatico solo ed esclusivamente sulla base delle informazioni inserite dal candidato e dalla candidata nella prima pagina del form on line al momento dell’invio della candidatura. Le informazioni fornite in sede di compilazione del form on line non potranno pertanto essere modificate e/o integrate successivamente alla scadenza del termine di adesione all’iniziativa.

Si precisa inoltre che i documenti allegati saranno oggetto di verifica solo successivamente alla I fase di selezione.

Il superamento di tale fase di valorizzazione dei titoli, il cui punteggio non verrà considerato utile ai fini della formazione della graduatoria finale, è condizione per l’ammissione alla I Fase del percorso selettivo.

 Valorizzazione dei titoli:

-       Voto di Diploma quinquennale di Scuola secondaria di secondo grado: da 0 (60/100) a 20 punti (100/100).

-       Diploma quinquennale di Scuola secondaria di secondo grado (solo diplomi sottoelencati):

-     Istituto Professionale indirizzo “Servizi culturali e di spettacolo”: 10 punti 

-     Liceo Artistico indirizzo “Audiovisivo e multimediale”: 10 punti 

-       Corsi in ambito Montaggio e/o Videomaking – post-diploma della durata di almeno 200 ore complessive (ottenute anche sommando differenti corsi). In particolare, saranno assegnati i seguenti punteggi:

-       200 - 450 ore: 8 punti
-       oltre 450 ore: 12 punti

Si precisa che non verranno valorizzati corsi effettuati in ambiti differenti da quelli sopra descritti.

-       Conoscenza della lingua inglese attestata dagli Enti certificatori riconosciuti dal MIUR alla data di pubblicazione del presente avviso, secondo i criteri standard adottati nell’ambito dell’Unione Europea: max 12 punti (A1=2pp; A2=4pp; B1=6pp; B2=8pp; C1=10pp; C2=12pp).

Si riporta, a seguire, l’elenco dei suddetti Enti certificatori riconosciuti:

Cambridge Assessment English
City and Guilds (Pitman)
Edexcel/ Pearson Ltd
Educational Testing Service (ETS)
English Speaking Board (ESB)
International English Language Testing System (IELTS)
Pearson – LCCI
Pearson – EDI
Trinity College London (TCL)
Department of English, Faculty of Arts – University of Malta
National Qualifications Authority of Ireland – Accreditation and Coordination of English Language Services (NQAI – ACELS)
Ascentis
AIM QUALIFICATIONS già AIM AWARDS
Learning Resource Network (LRN)
British Institutes
Gatehouse Awards Ltd
LanguageCert
ESaT Malta
Michigan State University (MSU)
AELS NOCN
 
Il possesso di due o più certificazioni di lingua inglese comporterà la valorizzazione del solo titolo che dà diritto al punteggio più alto.

Il superamento di tale fase di valorizzazione dei titoli, il cui punteggio non verrà considerato utile ai fini della formazione della graduatoria finale, è condizione per l’ammissione alla I Fase del percorso selettivo.

 5.                Prove di valutazione e graduatoria

 Il processo di selezione è articolato su due fasi, come di seguito descritte:

 
I Fase preselettiva – Multiple choice, da remoto

La prima fase si sostanzierà in un test scritto a risposta multipla (multiple choice) diretto a verificare il livello di cultura generale, le conoscenze specifiche richieste dal ruolo (conoscenza del processo di realizzazione del prodotto radiotelevisivo; conoscenza di elementi dei linguaggi radiotelevisivi finalizzata alla realizzazione di contenuti e prodotti audiovisivi; principali tecniche di post produzione; conoscenza degli apparati tecnici e delle diverse componenti dell'editing: tecniche di montaggio digitale audio e video non lineare e relativi software, tecniche di regia, effetti, riversamenti, podcast), abilità generali e attitudini specifiche.

La prova si intenderà superata per le prime 10 unità (più eventuali ex aequo) in graduatoria.

Il superamento di tale prova, il cui punteggio non verrà considerato utile ai fini della formazione della graduatoria finale, è condizione per l’ammissione alla fase successiva del percorso selettivo.

Nel corso dello svolgimento della prova preselettiva sarà assicurato il principio della correzione automatica e anonima.

 
II Fase – Colloquio/prova tecnico-professionale e colloquio conoscitivo-motivazionale, in presenza

La II fase consisterà in:

-       Colloquio/prova tecnico-professionale (max 50 punti), volto all’accertamento delle conoscenze e delle competenze tecnico-professionali relative al ruolo con valutazione del curriculum vitae. In particolare, la prova tecnica consisterà nel montare un servizio aderente ad un obiettivo editoriale assegnato.

-       Colloquio conoscitivo-motivazionale (max 50 punti), volto ad approfondire le motivazioni e le aspettative del candidato o della candidata. Potranno essere utilizzati anche strumenti quali dinamiche di gruppo, test attitudinali e di personalità.

Il punteggio ottenuto nella II Fase sarà considerato utile alla formazione della graduatoria finale solo se il candidato o la candidata otterrà un punteggio minimo di 30/50 in ogni singola prova (Colloquio/prova tecnico-professionale e Colloquio conoscitivo-motivazionale).

 6.              Commissione

 Sarà cura di Rai nominare la Commissione esaminatrice.

7.               Formazione graduatorie finali

 Al termine di ciascuna procedura selettiva verrà redatta una graduatoria finale, generata dal punteggio ottenuto nella II Fase (max 100 punti): il punteggio ottenuto sarà considerato utile alla formazione della graduatoria finale – e quindi valorizzato – solo se il candidato o la candidata avrà conseguito un punteggio minimo di 30/50 in ogni singola prova.

La soglia minima di idoneità è quindi fissata a 30/50 in ciascuna prova.

Qualora più candidati o candidate risultino in posizione di ex aequo, verrà data preferenza alla risorsa più giovane di età.

Risultano idonei vincitori ovvero idonee vincitrici le prime 2 unità in ordine di punteggio, fino a concorrenza delle posizioni disponibili.

Risultano idonei non vincitori ovvero idonee non vincitrici le unità che, pur avendo ottenuto un punteggio uguale o superiore alla soglia minima di idoneità (30/50 per ciascuna prova), risultano nella graduatoria in posizioni eccedenti rispetto al numero delle posizioni disponibili.

Risultano non idonei ovvero non idonee le unità che non raggiungono la soglia minima di idoneità.

Rai potrà attingere dalla graduatoria degli idonei non vincitori e delle idonee non vincitrici, nel suo periodo di vigenza, in caso di rinunce o di esclusioni degli idonei vincitori e delle idonee vincitrici ovvero di esigenze sopravvenute, secondo l’ordine di punteggio e ferma restando la soglia minima di idoneità sopra indicata.

Il relativo piano di assunzioni, per le unità risultate idonei vincitori e idonee vincitrici, potrà essere realizzato a partire dalla data di pubblicazione della graduatoria e per tutto il periodo di validità della medesima.

La graduatoria avrà validità per 36 mesi dalla data di pubblicazione.

L’eventuale assunzione con contratto di apprendistato professionalizzante (della durata di 36 mesi), che potrà avvenire nel corso dei 36 mesi di validità della graduatoria, secondo le modalità sopraindicate, sarà subordinata alla verifica dei titoli, al mantenimento dei requisiti richiesti per la partecipazione all’iniziativa selettiva, ivi incluso il requisito anagrafico per la stipula del contratto di apprendistato professionalizzante ed all’idoneità, senza limitazioni e prescrizioni, alla mansione conseguita all’esito della visita medica preassuntiva.

L’accettazione della proposta di assunzione da parte dell’interessato o dell’interessata dovrà pervenire all’Azienda nei tempi e nelle forme definiti in fase di proposta. Il rifiuto della proposta di assunzione con contratto di apprendistato professionalizzante determinerà l’esclusione dalla graduatoria finale.

La suddetta assunzione, inoltre, sarà condizionata alla rinuncia ad eventuali contenziosi pendenti con l’Azienda ovvero alla definizione di eventuali rapporti di lavoro a qualsiasi titolo instaurati con la medesima, mediante transazione in sede sindacale con espressa rinuncia da parte dell’interessato o dell’interessata ad ogni pretesa nei confronti della Rai ex art. 2113 cc.

Successivamente all’inserimento nella sede di Napoli, il candidato o la candidata sarà tenuto/a alla permanenza in tale sede per almeno 5 anni e, soltanto dopo tale termine, potrà fare richiesta di trasferimento, fermo restando che tale richiesta non verrà presa in considerazione laddove non compatibile con le esigenze aziendali.

È prevista una Retribuzione Annua Lorda di ingresso pari a circa 23.500 euro, che raggiungerà la cifra lorda minima di circa 26.400 euro, allo scadere dei 36 mesi.

 
8.               Disposizioni finali

 
Alcune fasi della selezione saranno svolte da Rai in collaborazione con una società di selezione esterna.

Le prove di selezione si svolgeranno a Napoli, salvo la I Fase che verrà effettuata in modalità da remoto. Si precisa che il candidato o la candidata che non accederà alla piattaforma nelle modalità, nel giorno e negli orari stabiliti ovvero interromperà la prova per qualunque motivo, verrà escluso/a dalla selezione.

La selezione potrà essere svolta a partire dal mese di giugno 2024. Le specifiche date verranno rese note con le modalità descritte al punto 3.

I candidati e le candidate ammessi/e alle singole fasi verrà inviata una mail con i dettagli delle prove (si invita a controllare la casella di posta antispam/indesiderata).

La Rai si riserva il diritto di modificare il periodo di svolgimento della procedura di selezione.

Ai candidati e alle candidate non spetta alcun rimborso per le spese eventualmente sostenute per le spese eventualmente sostenute per partecipare alla selezione.

È richiesta la disponibilità a trasferte.

Ai candidati e alle candidate cittadini/e di Paesi non appartenenti all'Unione Europea, Rai si riserva di chiedere l'esibizione in originale del permesso di soggiorno in corso di validità abilitante allo svolgimento dell'attività lavorativa e la documentazione atta a comprovare la disponibilità di una adeguata sistemazione alloggiativa.

Rai ha inoltre facoltà, in qualunque fase, di procedere alla revoca della procedura selettiva a proprio insindacabile giudizio.

Come previsto dal vigente Piano Triennale di Prevenzione della Corruzione di RAI Spa, redatto in attuazione della L. n. 190/2012, nonché dal vigente Modello Organizzativo di Gestione e Controllo, redatto ai sensi della L. 231/2001, all’atto dell’assunzione i candidati e le candidate saranno chiamati/e a dichiarare formalmente l’insussistenza di situazioni di conflitto di interesse ed incompatibilità, anche potenziali, nonché l’assenza di condanne penali nei reati previsti dalle richiamate discipline.

Puoi ricevere le notizie de loStrillone.tv direttamente su Whats App. Memorizza il numero 334.919.32.78 e inviaci il messaggio "OK Notizie"